Academy

Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. (Philip Rosenthal, Unternehmer, *1916)

Exzellenz durch lebenslanges Lernen.

Wir wollen nicht nur gut sein, sondern gut bleiben und sogar besser werden. Denn nur fachlich exzellente und hochmotivierte Teams können die erfolgversprechenderen Lösungen der Öffentlichkeitsarbeit für ihre Kunden erarbeiten. Dies erreichen wir nur durch Mitarbeiter, die gut ausgebildet sind und stetig gefördert werden. Wir nehmen Persönlichkeitsentwicklung ernst und fördern individuelle Fähigkeiten und Talente.
Dafür bietet die Convensis Group ein mit dem „Innovationspreis Weiterbildung 2013“ ausgezeichnetes Personalentwicklungsangebot.
Seminare für das gesamte PR-Team werden unterstützt durch individuelle Maßnahmen, fachliche Schulungen ergänzt durch methodische und persönlichkeitsbildende Workshops. Weil wir Wachstum ganzheitlich sehen.

Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über unser Weiterbildungsprogramm 2015.

 

Exzellente Ausbildung.

Besonders intensiv investieren wir in die Ausbildung unserer jungen PR-Kollegen. Learning by doing heißt bei uns die Maxime, mit der unsere Trainees alle Phasen der Öffentlichkeitsarbeit mithilfe der klassischen wie modernen Instrumente der PR im direkten Kundenkontakt durchlaufen. Immer eng und konstruktiv begleitet von einem kollegialen Mentor. Unterstützt wird die praktische Erfahrung durch unser ausgefeiltes Weiterbildungsprogramm, das konzentriertes Wissen für die Ausbildung unserer exzellenten Young Professionals bereithält. Die fachliche und persönliche Entwicklung des Trainees werden in regelmäßigen Feedbackgesprächen reflektiert, darauf aufbauend wird ein individueller Potentialplan erstellt.

Nach Abschluss eines Traineeships übernehmen wir unsere erfolgreichen Trainees sehr gerne in einem unbefristeten Vertrag.

 

Kreative Öffentlichkeitsarbeit durch den Blick über den Tellerrand.

Kreative Köpfe brauchen Inspiration. Wahre Inspiration stellt sich unbemerkt ein und wird erst nach einiger Zeit in ihrer vollen Bedeutung erkannt. Regelmäßige Impulse setzen wir deshalb durch unser Programm „Blick über den Tellerrand“. Das Programm soll den Blick über den Tellerrand des eigenen Fachs schärfen und dem Team, ganz im Sinne eines humboldtschen Bildungsideals, auch außerfachliche Erfahrungen anbieten. Denn nur wer über den Tellerrand blicken kann, kann innovative Lösungen für den Kunden finden. Die Erlebnisse werden dafür in einem alltagsfremden Kontext der Mitarbeiter gesucht und sollen möglichst verschiedene Sinne und Denkprozesse ansprechen. Dass dabei sowohl die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter als auch die Zusammenarbeit im Team gefördert werden, müssen wir nicht extra erwähnen, oder?

 

Unsere Kompetenz für Ihre Weiterentwicklung.

Unser HR-Team entwickelt nicht nur für uns ausgezeichnete Konzepte der Personalentwicklung, sondern stellt seine Kompetenz gerne auch in Ihre Dienste. Wir ermitteln Ihren Weiterbildungsbedarf, konzipieren Ihr Fortbildungsprogramm und begleiten Sie in der Durchführung der verschiedenen Maßnahmen. Unser geschultes Team aus Seminarleitern und Fachspezialisten bietet ein breites Spektrum an Soft-Skill-Seminaren und PR-Workshops an. Individuell zugeschnitten, kreativ umgesetzt.