Was uns bei einer Bewerbung wichtig ist und Tipps zum Bewerbungsverfahren finden Sie auch auf unserem Convensis Blog .

Ist die für mich interessante Stelle noch zu besetzen?

Die Stellenangebote auf unsere Website sind immer aktuell, finden Sie die vakante Stelle also noch auf unseren eigenen Seiten, läuft das Auswahlverfahren noch. Sollten Sie in einigen Stellenbörsen eine Anzeige finden, die hier nicht mehr aufgeführt ist, ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen. Wenn Sie dennoch Interesse an einer Karriere bei der Convensis Group haben, empfehlen wir Ihnen, sich initiativ (Stellenangebote. Initiativbewerbung) zu bewerben.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Sie können sich gern auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben. Hilfreich für uns ist ein entsprechender Hinweis in Ihrem Anschreiben. Sollte Ihr Profil für weitere Stellen in Frage kommen, berücksichtigen wir dies automatisch und sprechen Sie bei Bedarf an.

Wie kann ich mich bewerben?

Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail an susanne.hencke@convensis.com oder XING/Susanne_Hencke

Welche Unterlagen werden für meine Bewerbung benötigt?

  • Ein aussagekräftiges, kreatives und motiviertes Anschreiben
  • Ein vollständiger, persönlich gestalteter Lebenslauf
  • Wenn Sie mögen, lassen Sie uns einen ersten Eindruck von Ihnen auf einem Foto gewinnen.
  • Mindestens zwei, höchstens aber vier aktuelle Arbeitszeugnisse, Zeugnisse der Universität und / oder Schule
  • Wir freuen uns über die Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung

Arbeitsproben oder sonstige Unterlagen fordern wir, wenn nötig, an.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wenn wir keine Stelle für Ihre Qualifikationen ausgeschrieben haben, können Sie sich auch initiativ (Karriere: Initiativ) bewerben. Manchmal wird damit ein Korn gesät, das kurze Zeit später in einem Projekt aufgeht. Außerdem können Sie sich aber auch unsere aktuellen Projekte in unseren News hier auf der Homepage, in unserem Blog, auf XING oder einer unserer anderen sozialen Plattformen verfolgen und uns zum passenden Zeitpunkt ansprechen.

Überzeugen Sie uns von Ihren Talenten!

Warum sollte ich mich per E-Mail bewerben?

Per E-Mail können wir Ihre Unterlagen unkompliziert bearbeiten und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Das spart nicht nur Ihnen, sondern auch uns Zeit und Kosten.

Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

In der Regel erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine Nachricht über den Erhalt der Unterlagen. Wenn Sie diese nicht bekommen, bitten wir Sie, uns noch einmal zu kontaktieren, eventuell ist die E-Mail irgendwo verloren gegangen.

Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und melden uns üblicherweise nach ein bis zwei Wochen wieder bei Ihnen mit einer Einladung zu einem Gespräch oder der Mitteilung, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten.

Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich und den Verantwortlichen in den Teams zugänglich gemacht.

Wir bemühen uns, den Auswahlprozess so zügig wie möglich durchzuführen und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Je nach Zahl der Bewerbungen kann dies aber auch einmal mehrere Wochen in Anspruch nehmen. Gerne können Sie unser HR-Team: Susanne Hencke / Natalie Ravlic ansprechen, um den Stand der Bewerbung zu erfragen.

Auf was muss ich mich im Auswahlverfahren einstellen?

Unser Auswahlprozess verläuft in der Regel über vier bis fünf Stufen.

Zunächst filtert unser HR-Team alle eingereichten Unterlagen nach ihrer Eignung und gibt die aussichtsreichsten Bewerbungen an die Fachabteilungen weiter, die jene ebenfalls sorgfältig prüfen.

In einem ersten Interview möchten wir Sie kennenlernen und unsere wie Ihre Fragen klären. Mithilfe einiger Case Studies und Übungen simulieren wir verschiedene Arbeitssituationen, um beurteilen zu können, ob Sie zu unseren Aufgaben und unserer Unternehmenskultur passen. Dazu nutzen wir darüber hinaus auch Fragebogen. In einem zweiten Gespräch lernen Sie zukünftige Vorgesetzte kennen und haben die Gelegenheit, sich ein möglichst vollständiges Bild der Convensis Group als Arbeitgeber zu machen. Je nach Einstiegsqualifikation bitten wir Sie eventuell, ein zwei- bis dreitägiges Praktikum zu absolvieren.

Im Anschluss fällen wir dann gemeinsam im Team die Entscheidung, ob und wie Sie unser Team unterstützen können.

Gibt man mir bei Convensis auch als Quereinsteiger eine Chance?

Unser Team setzt sich interdisziplinär zusammen. Wir glauben, dass Fachkenntnisse zu erlernen sind, Motivation, Kreativität und die Leidenschaft für den Kunden aber eine wichtige Basis für langfristigen Erfolg bilden. Deshalb geben wir Talenten aus den unterschiedlichsten Bereichen eine Chance, sich bei uns zu beweisen.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch weitere Fragen habe?

Bei Fragen zu offenen Stellen, Ihrer Bewerbung oder zu unserer Agentur können Sie sich gerne bei uns melden unter 0711 365336 oder susanne.hencke@convensis.com. Ansprechpartnerin ist Susanne Hencke.