Vertrauen und Miteinander – mitarbeiterorientierte Führung

Wir schätzen das Engagement jedes unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Menschen, die gerne im Team arbeiten, hilfsbereit sind, sich gegenseitig respektieren und wertschätzen. Wichtige Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Wir leben eine „Open-Door-Policy“, in der Fragen zu jeder Zeit angebracht sind und Kollegen unterstützt werden. Für persönliche Probleme unserer Mitarbeiter suchen wir individuelle Lösungen. Mitarbeiter, die neu in Stuttgart sind, unterstützen wir bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen und informieren über die Spezifika eines Lebens in Stuttgart. Weil wir Wert darauf legen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, schaffen wir ein gutes Arbeitsumfeld. Dazu gehören ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, die den Austausch auch außerhalb des Tagesgeschäfts, den Teamgeist und damit die offene und gute Atmosphäre während der Arbeit fördern.