Wir sind ein offenes und dynamisches Team und bieten flache Hierarchien sowie vielfältige Karriere-Chancen.

Unser Team steht für Professionalität, Innovation und Herzlichkeit.

Dafür brauchen wir zufriedene Mitarbeiter:innen, die Spaß an ihren Aufgaben haben, die die Bedürfnisse der Kund:innen respektieren und diese gerne umsetzen.

Das gelingt uns, weil wir eine Kultur der Kooperation leben. Denn wir glauben an den gemeinsamen Erfolg von Teams. Dieser Erfolg braucht verschiedene Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Qualifikationen und Talenten. Aus diesem Grund sind wir immer auf der Suche nach engagierten Kolleg:innen, die Freude an echten Herausforderungen haben. Die neugierig auf wechselnde Themengebiete sind. Die etwas bewegen wollen, und vor allem ernsthaftes Interesse an Digitalisierung und professioneller Kommunikation haben.

Gemeinsam Ihre Karriere gestalten

Wir bieten einiges, aber wir fordern auch: hohe Motivation und Eigenverantwortung. Darüber hinaus enge Zusammenarbeit im Team genauso wie Selbstständigkeit. Aber auch Qualität, Kreativität und Flexibilität für spannende Kundenprojekte – nicht selten unter hohem Zeitdruck. Immer wichtiger werden Beratungskompetenz und Resilienz.

Weil wir Sie und uns weiterentwickeln wollen, ermöglichen wir ein kreatives, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der Digital- und Kommunikationsberatung. Mit verschiedenen Produktbereichen und Formaten; in einem großartigen Team mit unterschiedlichen Karriereperspektiven.

In Entwicklungsgesprächen analysieren wir Ihren Weg bei Convensis regelmäßig. Wir investieren in verschiedene Coaching-Modelle und haben ein prämiertes, ganzheitliches Aus- und Weiterbildungsprogramm für alle Karrierestufen, das momentan besonders die gesundheitliche und digitale Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen in den Blick nimmt.

Werte leben

Werte bestimmen unseren Alltag untereinander, mit unseren Kund:innen und Partner:innen. Wir beziehen diese auf gesundheitliches, familienorientiertes und soziales Engagement.

Als Mitglied der DPRG und GPRA folgen wir den Grundsätzen des Kommunikationskodexes, der 2012 von der DRPR verabschiedet und veröffentlicht wurde.

Hybrides Arbeiten

Wir haben die Vorteile des mobilen Arbeitens schätzen gelernt, deshalb haben alle Mitarbeiter:innen selbstbestimmt die Möglichkeit dafür. Gleichzeitig wissen wir inzwischen, dass wir für unsere besondere Arbeit mit den Kund:innen, für unsere Kreativität sowie den besonderen Teamspirit der Convensis GmbH die persönliche Begegnung brauchen.

Bei uns können Sie Ihre Chancen nutzen. Mit Herz, Einsatz und Kreativität können Sie bei Convensis den Weg von einem Praktikum bis zur Teamleitung gehen.
Für den Einstieg bei Convensis gibt es diverse Möglichkeiten:

Ein Praktikum ist eine hervorragende Möglichkeit, Erfahrungen im Agentur-Alltag zu sammeln. Dabei lernen Sie die Facetten der Kommunikationsbranche kennen und können Projekte in Kreativteams mitgestalten.
Damit sowohl Sie als auch wir optimal von einem Praktikum profitieren, orientieren sich Struktur und Anforderungen an den Standards der GPRA-Agenturen für Praktika. Somit beinhaltet das PR-Praktikum bei Convensis die Mitarbeit bei Planung, Umsetzung und Evaluation von Kundenprojekten. Zudem können Sie eigene, kleine Marketing-Projekte in einem Berater:innen-Team umsetzen. Jede:r Praktikant:in wird angeleitet und begleitet durch eine:n Mentor:in.
Für einige unserer Mitarbeiter:innen war das Praktikum der Einstieg in eine erfolgreiche Karriere bei der Convensis GmbH.

Für Hochschulabsolvent:innen bieten wir unser 18-monatiges Traineeprogramm an. In diesem begleitet ein:e Mentor:in die Trainees durch ein intensives Training-on-the-Job im direkten Kundenkontakt. So durchlaufen Trainees alle Bereiche der Digital- und Kommunikationsberatung und lernen klassische und moderne Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit zu nutzen. Die fachliche und persönliche Entwicklung der Trainees werden in regelmäßigen Feedbackgesprächen reflektiert. Darauf aufbauend wird ein individueller Potentialplan erstellt. Zudem profitieren unsere Trainees von den fachlichen, methodischen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildungsmöglichkeiten bei Convensis.
Nach erfolgreichem Abschluss eines Traineeships übernehmen wir unsere Trainees sehr gerne in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Je nach beruflicher Erfahrung können Sie bei Convensis als Project Manager Communications oder Manager Communications oder Senior Manager Communications einsteigen.
Sie entscheiden mit, ob Sie Führungs- oder Fachverantwortung übernehmen. Und wie viel Handlungsspielraum Sie nutzen möchten, um Ihre Karriere bei Convensis zu gestalten. Kommunikationsspezialist:innen mit einer Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten können sich bei uns frei entfalten.
Für diese Karrierestufen suchen wir Mitarbeiter:innen mit strategischer Weitsicht, leidenschaftlicher Kreativität und solidem Geschäftssinn.
Auf Sie warten abwechslungsreiche Tätigkeiten mit internationalem Anteil und breitem Themenspektrum. Wir geben Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen in einer kreativen Arbeitsatmosphäre. Und Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Beratung von namhaften Unternehmen.
Unser Team lebt und wächst. Wir sind verschiedene Persönlichkeiten, die ihr Know-how mit anderen teilen und in die interdisziplinären Projekte einbringen. Wenn Sie also glauben, zu uns zu passen, freuen wir uns, wenn Sie mitwachsen wollen.

Unser Team lebt und wächst. Wir sind verschiedene Persönlichkeiten, die ihr Know-how mit anderen teilen und in die interdisziplinären Projekte einbringen. Wenn Sie also glauben, zu uns zu passen, freuen wir uns, wenn Sie mitwachsen wollen.