(Junior-) Manager:in

B2B- und Unternehmenskommunikation
(m/w/d)

Als inhabergeführte Agentur für die Bereiche Content, Digital und Relations entwickeln wir integrierte Kommunikationskampagnen und setzen diese um. Wir gehören zu den führenden PR-Agenturen in der DACH-Region und betreuen Marktführer, Mittelständler und Start-ups aus unterschiedlichsten Branchen. Ob technologische Unternehmen, Lifestyle-Uhren oder Social-Media-Kampagnen: Wir setzen viele spannende Projekte mit Leidenschaft um.

  • Wir bieten ein kreatives, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im Bereich der B2B- und Unternehmenskommunikation
  • Sie arbeiten bei uns eigenverantwortlich und haben Freiraum für eigene Impulse bzw. Projekte
  • Wir sind eine seit Jahren wachsende Agentur mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und flexiblen Arbeitsbedingungen
  • Work-Life-Balance, Gesundheit und Partizipation spielen bei uns eine wichtige Rolle
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wir arbeiten in einem agilen Umfeld mit sich permanent entwickelnden Märkten und Aufgaben. Wir erwarten, dass Sie sich mit den Herausforderungen weiterentwickeln und uns und unsere Kunden stetig besser machen. Dabei unterstützen wir Sie mit vielfältigen Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem prämierten Weiterbildungsprogramm
  • Unser offenes, dynamisches und engagiertes Team freut sich auf neue Kolleg:innen, neue Impulse und Ihre Erfahrungswerte
  • Unser Büro liegt zentral im Herzen von Stuttgart
  • Und bei uns gibt es natürlich die agenturtypischen Extras wie Team-Events, kostenfreie Getränke und Snacks, betriebliche Altersvorsorge und frisches Obst

Sie betreuen und beraten Kund:innen vornehmlich im Bereich der Unternehmens- und B2B-Kommunikation, entwickeln Strategien für PR und Social Media und setzen mithilfe von strategischem Projektmanagement alle Maßnahmen um. Dabei warten diese Herausforderungen auf Sie:

  • Eigenverantwortliche Projektleitung von Kundenetats
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medien und Multiplikatoren
  • Verfassen von verschiedenen Texten, insbesondere Pressemitteilungen, Intranetartikeln, Interviews, Fachbeiträgen, Social-Media-Beiträgen
  • Recherche, Analyse, Beobachtung und Bewertung von Themen, Märkten und Trends
  • Studien koordinieren: Fragestellungen zu Überthemen entwerfen, Koordination mit Marktforschungsinstituten, Ergebnisse auswerten (deskriptiv) und in Pressemitteilungen aufbereiten
  • Projektmanagement und Organisation eines mehrköpfigen Kundenteams und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
  • Projektevaluation
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter PR-Kampagnen im Pressebereich eines Unternehmens oder einer PR-Agentur inklusive aller klassischen und innovativen Instrumente der PR
  • In dieser Zeit sind Sie zu einer Beraterpersönlichkeit mit Empathie und Gespür für die Belange der Kunden gereift, mit Spaß an der Konzeption aufmerksamkeitsstarker PR-Maßnahmen und Freude an der Lösung kniffliger Fragestellungen
  • Sie zeigen souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen, Journalist:innen und Dienstleistern
  • Zu Ihren Stärken zählen die Fähigkeit, sich schnell in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten, Kreativität, hervorragende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsskills
  • Sie haben Interesse an verschiedenen Themen und Branchen sowie gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen
  • Eine hohe Kompetenz, komplexe Themen in Texten und Präsentationen verständlich aufzubereiten, zeichnet Sie aus
  • Ihre Arbeitsweise ist intrinsisch motiviert, verantwortungsbewusst und strukturiert; Sie können gleichzeitig selbstständig und als Teamplayer agieren
  • Sie sind bereit, die Extra-Meile zu gehen

Beginn: ab sofort

Umfang: 40 h / Woche

Bewerbung unter: bewerbung@convensis.com

Ansprechpartnerin: Susanne Hencke

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zu unserem Unternehmen können Sie sich gerne melden unter der +49 (0) 711.365 337-83.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich und den Verantwortlichen in den Teams zugänglich gemacht. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung für Bewerber:innen .