Convensis GmbH erhält erneut den Zuschlag für die Kampagne „Frauen in MINT-Berufen“

Die Convensis GmbH hat im Februar 2025 erneut den Zuschlag für die Kampagne „Frauen in MINT-Berufen“ erhalten. Unter der Schirmherrschaft des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg betreuen wir auch in der neuen Ausschreibungsperiode 2025-27 die vollumfängliche Umsetzung der Initiative. 2019 gewannen wir erstmalig den Pitch und übernahmen die Verantwortung für die Kampagne. Es ist für uns daher ein enormer Erfolg, dass wir den Etat nun wieder verteidigen konnten und bereits in der vierten Laufzeit für dieses spannende Projekt tätig sind.

In den vergangenen Jahren konnten wir durch gezielte Kampagnen und kreative Maßnahmen großartige Erfolge feiern, und sowohl die Social-Media-Kanäle als auch die Website entscheidend voranbringen. Nach so vielen Jahren der erfolgreichen Zusammenarbeit haben wir eine enge Verbindung zur Initiative aufgebaut und sind stolz darauf, ein fester Partner in diesem wichtigen Bereich zu sein. Mit frischen Ideen und voller Motivation blicken wir nun auf die kommenden zwei Jahre, in denen wir die Initiative weiter vorantreiben und neue Meilensteine erreichen wollen.

Wir freuen uns sehr, die erfolgreiche Zusammenarbeit fortzusetzen und einen wertvollen Beitrag zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen zu leisten.

Über die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“

MINT hat viele Facetten. Die Berufsfelder rund um Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) bieten für Mädchen und junge Frauen ein vielseitiges Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten – besonders hier in Baden-Württemberg. Mit einer einzigartigen Struktur aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen, vielfältigen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie einem exzellenten Ausbildungssystem eröffnen sich großartige Karriereperspektiven für junge Frauen in den MINT-Berufen.

Trotz dieser hervorragenden Zukunftsaussichten ist der Frauenanteil in MINT-Berufen noch vergleichsweise gering. Die Gründe dafür sind vielschichtig – von der Wahrnehmung der MINT-Fächer als „Männer-Domäne“ bis hin zur (vermeintlichen) Unvereinbarkeit eines MINT-Berufs mit der persönlichen Familienplanung. Fest steht jedoch, dass sich in keinem anderen Sektor Frauen heute so exzellente Karrierechancen wie im MINT-Bereich bieten!

Um junge Frauen zu motivieren, diese Chancen zu ergreifen, wurde im März 2010 die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ ins Leben gerufen. Das Ziel der Initiative ist es, Mädchen und Frauen gezielt bei ihrer Entscheidung für MINT-Berufe zu unterstützen und sie auf ihrem Weg in die MINT-Arbeitswelt zu begleiten. Dabei setzt die Initiative an verschiedenen biographischen Schnittstellen an, um die Frauen langfristig für die MINT-Berufe zu begeistern.