Join my Job – Expertisen bündeln, Zusammenarbeit effizient gestalten  

Der Weiterbildungsplan von Convensis umfasst nicht nur spannende Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, Workshops wie etwa zum Thema Nachhaltigkeit oder für kreatives Schreiben und Business English, sondern auch regelmäßige Join-my-Job-Präsentationen. In diesem Rahmen geben wir unseren Kolleg:innen Einblicke in laufende oder anstehende Projekte und Kunden, teilen Einsichten und Wissen und entdecken in der anschließenden Diskussion gemeinsam ungesehene Potentiale.

Join My Job als wichtiges Element der lernenden Organisation

Wir begreifen unsere Mitarbeiter:innen als Expert:innen ihres Fachs, zu denen wir unsere Trainees ausbilden wollen. Jede:r Einzelne sammelt durch die Betreuung von eigenen Projekten spezifisches Wissen und wertvolle Erfahrungen. Diese werden im Rahmen von Join my Job mit dem Team geteilt, sodass jede:r davon profitieren kann. Auch dient die Maßnahme dazu, dass sich unsere Mitarbeiter:innen intensiv mit den Kernpunkten der eigenen Projekte auseinandersetzen. So denken Spezialist:innen neu über den Status quo nach, lernen, ihre Erfahrungen interessant darzustellen und wirken als Vorbilder für alle Neulinge des Fachs. Nach dem Konzept der lernenden Organisation geht es dabei darum, neue Denkformen zu fördern, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen zu stärken und die gemeinsame Zusammenarbeit effizient zu gestalten.

Ideenpool und kontinuierliche Verbesserung

Im Rahmen von Join my Job stellen unsere Kundenberater:innen ihren Kolleg:innen ihre Aufgabengebiete, ihre Auftraggeber, deren Produkte und die erforderlichen Analysen vor. Anhand des vorgestellten Projekts können im Gesamtteam weitere innovative Ideen für die Betreuung des Projekts generiert und diskutiert werden.

Join my Job soll das gesamte Team dabei unterstützen, neue Blickwinkel zu entdecken und Ideen zu entwickeln, die aus den Synergien der verschiedenen Fähigkeiten entstehen. Die dazugewonnenen Denkanstöße kann jedes Teammitglied in die eigenen Projekte einfließen lassen. Das Format bietet die Möglichkeit, Schwachpunkte in der eigenen Projektdurchführung zu erkennen, gemeinsam als Team Lösungen zu finden und gemeinsame sowie individuelle Stärken hervorzuheben. So profitiert das ganze Team von den Erfahrungen, die die Kolleg:innen täglich sammeln.